• 租赁公司人力资源和安全调研检查组赴深圳片区公司工作调研和检查指导工作
    发布时间：2010-06-28
    6月24-25日，租赁公司人力资源和安全调研检查组刘晓玲一行三人对深圳片区公司人力资源及安全生产管理工作进行了为期二天的工作调研和安全检查，帮助指导工作。
    6月24日，租赁公司人力资源和安全调研检查组对深圳片区人力资源和安全生产管理基础资料进行了检查，并分别工作交流和调研，检查具体内容包括薪酬管理制度、人事档案管理、劳动合同管理、四项基金的缴纳等以及安全生产管理方面的各项管理规章制度、会议记录、报表等。
    6月25日，调研检查组会同深圳片区的领导和分管负责人及负责人力资源和安全生产管理工作的同志召开了交流座谈会。租赁公司副总经理、百业达公司总经理钱庆云参加了交流座谈会，认真听取了调研检查组的调研检查工作汇报。
    会上，首先由租赁公司人力资源部负责人刘晓玲、工作人员李广燕分别就调研检查工作中发现存在的具体问题进行了归纳和分项讲解，对深圳片区公司人力资源管理工作给予充分的肯定，认为人力资源管理，包括人事档案、劳动合同、员工录用、辞退等工作是比较扎实的，基础资料保管也是比较全面完整的；但人事档案管理方面存在一些问题，要求对人事档案基础资料进行及时整理归档，以防丢失。另外，刘晓玲就薪酬制度、劳动合同、四项基金的缴纳等方面的一些具体问题提出了改进意见，要求按照国家的有关政策规定，结合公司的实际情况，逐步加以规范完善
    安全生产检查组王进先同志在会上针对安全生产检查情况做了发言，他认为深圳片区公司的领导是高度重视安全生产管理工作的，公司各项安全生产管理规章制度比较健全，员工安全意识也比较强。今后应进一步加强员工安全应急预案和自救措施教育，把安全生产管理工作做得扎实有效，防患未然。
    在听取调研检查组的汇报后，钱庆云做了讲话，他说：租赁公司人力资源和安全生产管理部门专程到深圳片区公司进行工作调研和检查，说明租赁公司对深圳片区公司人力资源和安全生产管理工作高度重视，这两个部门的工作对企业的经营发展有着十分重要的作用。希望深圳片区公司人力资源和安全生产管理部门要加强与租赁公司总部人力资源和安全生产管理部门的联系和沟通，针对深圳片区公司的人力资源和安全生产管理工作中存在的一些薄弱环节，迅速扭转被动工作局面，取得租赁公司的支持和帮助。会上，租赁公司深圳党支部书记、百业达副总经理李英明，能科达副总经理马俊以及分管具体工作的同志都做了即席发言。
    　　随后，调研检查组的同志专程下到深圳本部的维修工厂慰问看望了一线工作的员工，此外，对维修工厂厂区的安全生产环境进行了实地检查，并提出了一些改进意见。
    陶其标提供

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