• 公司深入学习实践科学发展观活动第三阶段（整改落实阶段）实施细则
    发布时间：2009-05-31
    租赁公司学习实践科学发展观活动（以下简称学习实践活动）领导小组对学习实践活动第二阶段进行了认真总结，按规定和要求完成了学习实践活动第二阶段的各项任务，现将第三阶段（整改落实阶段）具体工作安排如下：
    一、第三阶段时间范围
    2009年6月初至6月底，大约30天左右。
    二、第三阶段：整改落实阶段
    主要内容是制定整改措施，解决突出问题。重点抓好制定整改落实方案和集中解决突出问题两方面工作，继续结合实际，加强理论学习，不断提高解决实际问题的能力。
    三、制定整改落实方案和集中解决突出问题
    1、制定整改落实方案
    （1）6月初至6月10日前，制定整改落实方案。整改落实方案以分析检查报告为主要依据，注重结合实践和可操作性。对照分析检查报告提出的突出问题和改进措施，制定切实可行的整改落实方案。落实方案坚持实效原则，既要着眼长远，又要立足现实，有计划，分步骤地梳理问题的轻重缓急和难易程度，分别明确整改落实目标，明确责任人和责任部门，使整改落实工作有章可循。
    （2）整改落实方案由学习实践活动领导小组统筹安排，各责任单位或部门具体实施；对分析报告中明确的近期整改的几项工作，按分析报告明确的责任人和责任部门具体落实。
    （3）6月10日至15日，将整改落实方案制定的情况，采取适当的方式向党员、职工群众公布，接受党员、群众监督，同时报集团公司学习实践活动第3指导检查组审核，经审核同意的整改落实方案于6月15日前报集团公司学习实践活动领导小组办公室。
    2、集中解决突出问题
    （1）6月中旬至6月底，根据整改落实方案和措施，集中力量切实解决几个影响和制约公司科学发展的突出问题，办成几件职工群众迫切希望解决和普遍关心的实事。
    （2）集中解决问题阶段工作完成后，按照整改落实方案制定的计划，坚持边查边改，坚持把职工群众的注意力引导到涉及公司科学发展的重大问题上，力求在重大问题上凝聚共识，因地制宜，因势利导，积极稳妥地推进整改落实，形成长效机制。
    3、群众满意度测评
    6月25日前，认真做好各项总结工作，把学习实践活动取得的成效和经验，及时向党员、职工通报，并组织员工对学习实践活动进行满意度测评，同时将测评的结果向员工进行反馈。
    4、总结大会
    6月30日前后，对学习实践活动进行全面总结，巩固和扩大学习实践活动成果，适时组织召开总结大会。总结报告既要体现学习实践活动的成果，又要提出今后贯彻落实科学发展观的要求和目标，圆满完成此次学习实践活动。
    四、第三阶段要把握的几个问题
    1、党政主要领导要高度重视整改落实方案的制定工作，清晰界定问题的属性，涉及全局或整体性的问题，党政主要领导要亲自主抓；一般或局部问题，要明确分管领导和部门具体落实。
    2、整改落实方案要针对每个问题制定工作计划和解决问题的时间表，按照先易后难，系统推进的工作方法，有条件又有能力解决的，要立即解决；长期性战略问题，公司要拿出规划和意见，整改落实方案要坚持实事求是的原则。
    3、整改落实方案要注意广泛征求党员和职工群众的意见或建议，汇集集体智慧，对职工群众反映强烈的问题，要集中力量重点解决，一时解决不了的，要把情况向党员和职工群众如实反馈。
    4、总结材料是学习实践活动的经验成果，在总结时要系统全面进行总结用于指导今后的工作；召开总结大会的具体事项另行通知，控股公司党支部书记要做好参会准备。
                                                           公司学习实践活动领导小组办公室
                                          2009年5月31日

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