• 导入企业员工教育科学发展观把企业教育培训工作落在实处
    发布时间：2010-03-05
    企业要将历史沉淀的优秀品质与成功要素持续复制下去，理顺员工进步与企业发展之间的协同关系，将人才体系成长与企业竞争力提升有效融合，实现员工独特价值与企业社会使命配对，携手稳定发展。为此，2010年人力资源部结合租赁公司经营发展及各部门、单位的需求做出了年度职工培训计划。
    2010年租赁公司所属各部门、事业部、公司外培参加学习计划有22个班次，自主办班培训的计划16个班次，计划参加培训员工295人次。
    新的一年，培训工作将紧紧围绕公司发展战略，以建立一支复合型、适合公司需要的人才体系做为培训工作的重点。为员工多渠道参加各类培训提供条件，鼓励员工主动学习努力提高岗位技能，争做“学习型、知识型”员工，为公司发展作出贡献。
    人力资源部提供

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